用友e-HR闪耀第六届新人力高峰论坛（上海站）

2011年11月10日，上海，太平洋喜来登大酒店。人力资源领域一年一度的盛事——2011年第六届新人力高峰论坛（上海站）正式拉开帷幕。此次论坛由《新人力》杂志社主办，易才集团、用友公司协办，论坛主题将围绕“幸福经济与企业人才战略”展开，就“幸福经济与企业发展”、“幸福经济下的企业人才战略”、“员工满意度与企业竞争力”展开研讨。作为亚太地区本土大的企业管理软件提供商——用友一直重视运用信息化手段帮助企业提升员工满意度，增强企业竞争力。此次，与“新人力”高峰论坛合作旨在进一步践行运用信息化技术实现人才与企业双赢的“幸福企业”的理念。
易才集团是中国本土大的人力资源外包服务提供商，早在2006年易才便提出了“新人力”概念，并成功举办了2006年、2007年、2009年及2010年“新人力”高峰论坛。用友公司一直与易才集团在人力资源管理多领域合作。本次论坛以“幸福经济与企业人才战略”为主题，云集专家、学者、企业精英人士深度研究、探讨幸福经济下的企业人力资源管理和发展战略。同时，论坛还将联合人保部寻找在华企业中的佳和谐劳动关系企业，推动其他企业以及劳动关系相关“幸福论”管理理念的发展。签到现场
此次论坛“幸福经济与企业人才战略”主题与用友一直倡导的“幸福企业”的理念不谋而合。“幸福企业”以“高效”、“绿色”、“创新”为理念核心，倡导企业在发展过程中应该重视可持续性、创新性和效益性。“高效”、“绿色”、“创新”、“幸福”也成为用友企业文化的核心精髓，推动着用友“持续创新、均衡发展”。自推出“幸福企业”理念以来，用友连同“幸福企业俱乐部”举办了多次“幸福企业信息化管理体验之旅”，成为各行业推动信息化持续建设、迈向幸福企业的高效助推力。凭借“幸福企业”理念的提出和践行，用友成为唯一一家荣获“2010年度佳可持续发展幸福企业”的亚洲软件企业。峰会现场
“幸福经济”、“幸福企业”关键都在于如何实现“幸福”二字。软件产业作为知识经济的典型代表，要推动用户产出“幸福”就必须把着重力放在产品上。用友HR秉承“优化人力资本，提升组织绩效”的理念，经过20年的不断探索和积淀逐渐形成了目前贴近市场、响应需求的产品和服务。作为中国人力资源整体解决方案第一品牌，用友eHR向用户提供囊括五大方面——人力资源信息化咨询、管理咨询、eHR解决方案、增值服务以及实施服务的优质人力资源管理解决方案，帮助企业有效应对兼并、收购、扩张、重组等大规模变革的同时仍能从容不迫地将传统人力资源管理转变为战略人力资本管理，实现“幸福经济”的产出。
在讨论和谐劳动关系下的人才保留与裁员管理的圆桌会议上，用友eHR专家、用友HR业务部方案中心负责人李冰表示，人力等于财力是几乎所有企业管理者都认同的观点。要保持和谐的劳动关系，特别是在企业面临发展困景需要裁员时，应该尽量避免大规模裁员。大规模裁员会带来不安情绪，影响人员稳定性，不利于企业发展；而和谐的劳动关系是好的人才保留方法，企业应该着力建设好。圆周会议现场嘉宾
【关于用友公司】
用友公司成立于1988年，是中国大的管理软件、ERP软件、集团管理软件、人力资源管理软件、客户关系管理软件、小型企业管理软件、财政及行政事业单位管理软件、汽车行业管理软件、烟草行业管理软件、内部审计软件及服务提供商，也是中国的企业云服务、医疗卫生软件、管理咨询及管理信息化人才培训提供商。目前，中国及亚太地区超过120万家企业与机构通过使用用友软件，实现精细管理、敏捷经营。用友软件股份有限公司连续多年被评定为国家“规划布局内重点软件企业”，2010年获得工信部系统集成一级资质企业认证。“用友ERP管理软件”系“中国名牌产品”。2001年5月18日，用友软件股份有限公司成功在上海证券交易所发行上市（股票简称：用友软件；股票代码：600588）。
用友公司的使命是用信息技术推动商业和社会进步，经营宗旨是做客户信赖的长期合作伙伴，发展目标是成为世界级管理软件与服务提供商。